Traineeship bei Oseon

Wir sind Agenturleute aus Überzeugung. Und weil es von uns PR-Berater:innen nie genug geben wird, bilden wir im Rahmen eines Traineeship selbst aus. Hier findest du alles Wissenswerte zum Berufseinstieg in die PR, so wie wir ihn gestalten.

Wir bilden die PR-Berater:innen von morgen aus

Wenn du einen Hochschulabschluss hast und deine Lernkurve gern noch etwas steiler sein darf, bist du bei uns zum Einstieg in den Kommunikationsberuf genau richtig. Unser Traineeship ist ein strukturiertes Training on the Job, auf echten Projekten echter Kunden. Du wirst angeleitet von deinen Teamkolleg:innen und begleitet von deiner persönlichen Mentor:in, mit der du Fortschritte, Herausforderungen und neue Ideen jederzeit besprechen kannst.

Die feste Einbindung in dein Team sorgt dafür, dass du schnell die ganze Bandbreite der Kommunikationsberatung in einer Agentur mitbekommst und selbst inhaltlich gestalten kannst. Und nicht zuletzt wirst du von unserem umfangreichen Trainings- und Weiterbildungsprogramm profitieren.

Wir geben Berufseinsteiger:innen in die PR vom Start weg die Chance, sich auf Kundenprojekten zu beweisen und von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen. 

Jessica Thoms-Adam, Head of People & Client Service 

Du bestimmst das Aufstiegstempo

Engagement wird belohnt. Das heißt, wir halten niemanden, der sich bewährt und mit uns wächst, länger als nötig in der Traineeposition. Eine Beförderung zur Junior-Berater:in schon im ersten Jahr ist also durchaus drin. Es liegt an dir und deiner Fähigkeit, mit den dir übertragenen Aufgaben zu wachsen.

Faires Gehalt mit Extras

Deinen Einsatz als Trainee honorieren wir mit einem konkurrenzfähigen Vergütungspaket. Das sagen nicht wir, sondern das Einsteiger-Gehaltsranking des "PR Report" (Ausgabe 1/2022).

In harten Zahlen heißt das: Zum Grundgehalt von 30.000€ brutto pro Jahr (zuletzt angepasst 11/2022) kommen nach der Probezeit weitere Benefits und erfolgsabhängige Boni im Wert von insgesamt bis zu 10 Prozent des Grundgehalts dazu.

Und auch in Sachen Work/Life-Balance achten wir auf faire Rahmenbedingungen. Vertrauensarbeitszeit gehört dazu, und ausreichend Urlaub: Jede:r Kolleg:in bekommt 27 Tage im Jahr und dazu den eigenen Geburtstag, sowie Heiligabend und Silvester frei. Und wenn du statt christlicher, jüdische oder muslimische Feiertage begehst, schaffen wir dafür auch eine Lösung. 

Berufseinstieg in die PR: Gedanken und Erfahrungen von Zweien, die mitreden können

Wer als junges PR-Talent kurz vor der Wahl des ersten Arbeitgebers steht, hat viele Fragen. Ist eine Agentur das richtige Umfeld für mich? Was darf ich erwarten? Wie will ich arbeiten? 
 
Wer könnte hier bessere Einblicke geben als zwei, die es selbst schon erlebt haben: Laura Müller und Manuel Tietze haben 2022 ihr Traineeship bei Oseon gemacht und teilen ihre Eindrücke...

Jetzt bewerben!

Wenn du dir direkt vorstellen kannst, bei uns deine PR-Karriere zu starten, dann wollen wir dich kennenlernen! Gern schon frühzeitig vor dem Uni-Abschluss und unabhängig davon, ob wir auf der Karriere-Seite gerade eine Trainee-Position ausgeschrieben haben oder nicht. Denn in der Regel stellen wir pro Jahr ein bis zwei Trainees ein.

Verrate uns in einem kurzen Anschreiben per E-Mail, warum dein Herz für Kommunikation schlägt und was dich an PR begeistert. Lebenslauf oder LinkedIn-Link sowie frühestmöglicher Starttermin dazu und ab an jobs@oseon.com zu Händen von Manuela Moore.

Noch Fragen? Dann ruf uns an! 069-34 87 09 69-3