Traineeship bei Oseon

Wie sind Agenturleute aus Überzeugung. Und weil es von uns PR-Berater:innen nie genug geben wird, bilden wir im Rahmen eines Traineeship selbst aus. Hier findest du alles Wissenswerte zum Berufseinstieg in die PR, wie wir ihn gestalten.

Wir bilden die PR-Berater:innen von morgen aus

Wenn du einen Hochschulabschluss hast und deine Lernkurve gern noch etwas steiler sein darf, bist du bei uns zum Einstieg in den Kommunikationsberuf genau richtig. Unser Traineeship ist ein strukturiertes Training on the Job, auf echten Projekten echter Kunden. Du wirst angeleitet von deinen Teamkolleg:innen und begleitet von deiner persönlichen Mentor:in, mit der du Fortschritte, Herausforderungen und neue Ideen jederzeit besprechen kannst.

Die feste Einbindung in dein Team sorgt dafür, dass du schnell die ganze Bandbreite der Kommunikationsberatung in einer Agentur mitbekommst und selbst inhaltlich gestalten kannst. Und nicht zuletzt wirst du von unserem umfangreichen Trainings- und Weiterbildungsprogramm profitieren.

Wir geben Berufseinsteiger:innen in die PR vom Start weg die Chance, sich auf Kundenprojekten zu beweisen und von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen. 

Tapio Liller, Managing Partner

Du bestimmst das Aufstiegstempo

Engagement wird belohnt. Das heißt, wir halten niemanden, der sich bewährt und mit uns wächst, länger als nötig in der Traineeposition. Eine Beförderung zur Junior-Berater:in schon im ersten Jahr ist also durchaus drin. Es liegt an dir und deiner Fähigkeit, mit den dir übertragenen Aufgaben zu wachsen.

Faires Gehalt mit Extras

Deinen Einsatz als Trainee honorieren wir mit einem konkurrenzfähigen Vergütungspaket. Das sagen nicht wir, sondern das Einsteiger-Gehaltsranking des "PR Report" (Ausgabe 1/2022).

In harten Zahlen heißt das: Zum Grundgehalt von 26.400€ brutto pro Jahr (Stand 2022) kommen nach der Probezeit weitere Benefits und erfolgsabhängige Boni im Wert von insgesamt bis zu 10 Prozent des Grundgehalts dazu.

Und auch in Sachen Work/Life-Balance achten wir auf faire Rahmenbedingungen. Vertrauensarbeitszeit gehört dazu, und ausreichend Urlaub: Jede:r Kolleg:in bekommt 27 Tage im Jahr und dazu den eigenen Geburtstag, sowie Heiligabend und Silvester frei. Und wenn du statt christlicher, jüdische oder muslimische Feiertage begehst, schaffen wir dafür auch eine Lösung. 

Jetzt bewerben!

Wenn du dir vorstellen kannst, bei uns deine PR-Karriere zu starten, dann wollen wir dich kennenlernen! Gern schon frühzeitig vor dem Uni-Abschluss und unabhängig davon, ob wir auf der Karriere-Seite gerade eine Trainee-Position ausgeschrieben haben oder nicht. Denn in der Regel stellen wir pro Jahr ein bis zwei Trainees ein.

Verrate uns in einem kurzen Anschreiben, warum dein Herz für Kommunikation schlägt und was dich an PR begeistert. Lebenslauf und frühestmöglicher Starttermin dazu und ab an jobs@oseon.com zu Händen von Manuela Moore.

Noch Fragen? Dann ruf uns an! 069-34 86 909-13

Aktuelle Traineestelle

Wir suchen aktuell eine/n Trainee oder Junior-Berater:in (d/m/w) für Technologie-PR und Zukunftsthemen. Hier geht's zur Stellenanzeige!