Junior PR-Berater (m/w/d) für Adtech, Martech & eCommerce

für Hamburg, Frankfurt oder remote/hybrid.

Oseon ist die PR-Agentur für Zukunftsthemen. Wir bieten Strategieberatung, Public Relations und Online-Kommunikation für Unternehmen und Organisationen, die mit guten Dienstleistungen und Produkten unsere Welt ein Stück besser machen wollen.  

Für unser schnell wachsendes Team suchen wir engagierte PR-Talente wie dich, die wir auf ihrem Karriereweg begleiten und fördern wollen. 

Das bringst du mit

  • erste Agenturerfahrung aus aussagekräftigen Praktika, Dualem Studium oder Traineeship
  • Spaß an Technologiethemen wie Digitalisierung, Mobilität und Marketing/Adtech & eCommerce
  • Begeisterungsfähigkeit für erklärungsbedürftige Produkte und Dienstleistungen
  • breites Allgemeinwissen zu politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Themen
  • eine qualitätsbewusste, aktive und teamorientierte Arbeitsweise
  • Feingefühl für Texte unterschiedlicher Gattungen
  • routiniertes (Business-)Englisch in Wort und Schrift
  • ein abgeschlossenes Studium (BA/MA), z.B. in PR, Kommunikationswissenschaft, Wirtschaft, Politik, Sozialwissenschaften oder Sprachen

Oseon bietet dir

  • strukturierte Einarbeitung, individuelle Karriereplanung und umfangreiche Trainingsangebote
  • Teamverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch in Teilzeit zu arbeiten
  • Hybrid/Remote Office oder Arbeiten im Büro in Frankfurt oder Hamburg
  • 27 Tage Urlaub pro Jahr und frei an deinem Geburtstag, Heilig Abend und Silvester
  • zahlreiche Benefits in Form von umsatzabhängigen Boni, Guthaben-Kreditkarte für steuerfreie Sachbezüge, Fahrtkostenzuschuss zum 49€-Ticket und wahlweise Zuschuss zu Kinderbetreuung oder Gesundheitsförderung

Neugierig geworden? Dann

und wir melden uns bei Dir. 

Oder ruf direkt Manuela an unter 069-34 87 09 69-3.
Um alles andere wie Zeugnisse und Lebenslauf kümmern wir uns später.

Datenschutz

Mit Absendung einer Bewerbung samt Anhängen, stimmst du der Verarbeitung dieser Daten durch Oseon zum Zweck des Auswahlverfahrens nach DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. 1/b, § 26 BDSG-Neu zu. Die Daten von BewerberInnen, die nicht für eine Anstellung berücksichtigt werden können, werden 6 Monate nach der Absage gelöscht. Weitere Informationen findest du in unserer Datenschutzerklärung sowie in der ergänzenden Datenschutzerklärung für Bewerberïnnen.