Arbeiten bei Oseon
Die Themen von morgen und die Trends von übermorgen zu definieren und mit zu prägen, ist unser Job und unsere Leidenschaft. Wir freuen uns über jede Kolleg:in, die diese Leidenschaft teilt.
Wir sind die Agentur für überzeugte Agenturleute
Wir glauben, dass Agenturen das beste Umfeld sind, in dem sich Kommunikationstalente entfalten und langfristig ihre berufliche Zukunft gestalten können. Ob Trainee oder Senior-Berater:in, wir schnüren für alle Teammitglieder ein Paket aus Agenturkultur, Weiterbildung und Vergütung, das sich nicht vor dem anderer, oft auch deutlich größerer, Agenturen verstecken muss.
Offene Stellen bei Oseon
Arbeit und Ausgleich, Benefits und Boni bei Oseon
Die Rahmenbedingungen sind für alle im Team Oseon die selben:
- 40-Stunden-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, auch remote/hybrid (Teilzeit in Absprache möglich)
- Freizeitausgleich bei projektbedingten Überstunden oder Wochenendarbeit
- 27 Tage Urlaub, außerdem freie Tage an deinem Geburtstag sowie Heiligabend und Silvester, sofern die auf einen Wochentag fallen (für jüdische oder muslimische Feiertage gilt das entsprechend)
- Laptop und Smartphone auch zur privaten Nutzung
Nach der Probezeit kommen noch weitere Benefits hinzu:
- BahnCard 50
- Guthaben-Kreditkarte für steuerfreie Sachbezüge
- Zuschuss zum 49€-Ticket
- wahlweise Zuschuss zur Kinderbetreuung oder zu Freizeitaktivitäten für deine körperliche und geistige Erholung
- erfolgsabhängiger "One Team Bonus"
Wir lieben unsere Arbeit und die Vielfalt des Agenturgeschäfts, aber Arbeit ist nicht das ganze Leben. Deshalb achten wir darauf, dass dein Workload nicht zum Overload führt.
Manuela Moore, Managing Partner
Unser Bewerbungsprozess
Du willst dich bei uns bewerben und fragst dich, was dann da wohl auf dich zukommt? Wir haben für alle eingehenden Bewerbungen - egal ob auf eine Stellenausschreibung oder auf Eigeninitiative - einen geregeltes Verfahren, in dem wir prüfen, ob's passt oder nicht. Beidseitig. Und so sieht der Prozess bei uns aus:
Initiativbewerbungen
Im Agenturgeschäft geht's manchmal Schlag auf Schlag und wir suchen schnell Verstärkung. Gut, wenn du dann in unserem Bewerber:innen-Pool bist! Schick uns also gern eine E-Mail an jobs@oseon.com zu Händen von Manuela Moore und erzähle uns, was deine Leidenschaft für den Kommunikationsberuf ausmacht und was du bei uns bewegen möchtest.
Und manchmal ist es ja auch gut, sich für den Fall der Fälle schon zu kennen. Deshalb treffen wir uns auch gern unverbindlich und diskret mit PR-Kolleg:innen aller Joblevel vom Junior bis zur Direktorin, die sich grundsätzlich vorstellen können, unser Team zu bereichern. Wenn sich dann später was draus ergibt, perfekt! Wenn nicht, hatten wir im schlechtesten Fall ein angeregtes Gespräch.
Für ein solches Kennenlerngespräch schickst du am besten eine Mail an unsere Partner an join@oseon.com. Wir sichern dir die nötige Vertraulichkeit dafür zu - Ehrensache.
Datenschutz für Bewerber:innen
Mit Absendung einer Bewerbung samt Anhängen, stimmst du der Verarbeitung dieser Daten durch Oseon zum Zweck des Auswahlverfahrens nach DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. 1/b, § 26 BDSG-Neu zu. Die Daten von Bewerber:innen, die nicht für eine Anstellung berücksichtigt werden können, werden 6 Monate nach der Absage gelöscht. Weitere Informationen findest du in unserer Datenschutzerklärung sowie in der ergänzenden Datenschutzerklärung für Bewerber:innen.