Wir sind Kommunikationsberater aus Leidenschaft.

Jeder Kunde, jede Aufgabe, jeder Tag ist anders. Sich ständig auf Neues einzulassen und die Herausforderungen zeitgemäßer Kommunikation anzunehmen, sind Grundvoraussetzung für den Erfolg. Von Mitarbeitern erwarten wir deshalb eine neugierige Grundhaltung, Wissensdurst und eine gehörige Portion Pragmatismus. Ausprobieren, analysieren, Neues spielerisch entdecken und anpacken – das alles gehört dazu.

Als junges Beratungsunternehmen können wir uns sehr flexibel organisieren. Ob Festanstellung, Freelancer, Teilzeit oder vernetztes Home Office – alles ist denkbar. Wir möchten Kollegen, die sich mit Spaß und der gleichen Leidenschaft der Kommunikationsberatung und unseren Kunden widmen wie wir. Deshalb zählen Engagement und Ideen, nicht Jobtitel und vergangene Erfolge. Erzählen Sie uns, was Sie ganz persönlich einbringen möchten.

Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit bei Oseon Conversations haben, sollten Sie:

• einen Hochschulabschluss haben
• auf Deutsch und Englisch verhandlungssicher reden und ausdrucksstark schreiben können
• bereits Erfahrung in PR-Beratung, Marketing oder Online-Beratung gesammelt haben
• Social Media-Know-how nachweisen (z.B. Blog, Twitter-Account, XING oder facebook-Profil)
• und vor allem anrufen!

In der Regel schreiben wir offene Stellen nicht aus, sondern suchen uns die passenden Leute über unser persönliches Netzwerk, online wie offline. Deshalb ist vor einer Initiativbewerbung wichtig, dass Sie nachfragen, ob wir derzeit jemand suchen. So sparen sie uns unnötige E-Mails und sich selbst viel Arbeit. Danke!

Ansprechpartner für Jobs bei Oseon Conversations ist

Tapio Liller
Managing Director
T: +49-69-25 73 80 22-0
E: jobs (at) oseon.com